문항
| 38. 글의 흐름으로 보아, 주어진 문장이 들어가기에 가장 적절한 곳을 고르시오. Retraining current employees for new positions within the company will also greatly reduce their fear of being laid off. Introduction of robots into factories, while employment of human workers is being reduced, creates worry and fear.(①)It is the responsibility of management to prevent or, at least, to ease these fears.(②)For example, robots could be introduced only in new plants rather than replacing humans in existing assembly lines.(③)Workers should be included in the planning for new factories or the introduction of robots into existing plants, so they can participate in the process.(④)It may be that robots are needed to reduce manufacturing costs so that the company remains competitive, but planning for such cost reductions should be done jointly by labor and management.(⑤)Since robots are particularly good at highly repetitive simple motions, the replaced human workers should be moved to positions where judgment and decisions beyond the abilities of robots are required. |
| ◦ 문장 내 단서로 문제를 풀 수는 있으나, 문장 간의 연결이 논리적으로 치밀하지 않고 단절이 다소 있어 글의 논리적 관계 및 흐름을 파악하여 정답을 찾는 데 영향을 줌 ◦ 의미 및 논리적 흐름을 파악하는 것보다 단어 등 단서를 활용한 풀이법 등 ‘기술’을 활용할 경우, 더 쉽게 풀릴 수 있는 문항으로 보임 ◦ [지문 출처] Robot Ethics: The Ethical and Social Implications of Robotics(Patrick Lin, Keith Abney and George A. Bakey., The MIT Press, 2012, pp.20-21) |
분석
이 문제는 복잡한 아이디어나 고급 어휘를 복잡하게 이해할 필요는 없기 때문에 중급 수준의 난이도 입니다.
공장에 로봇이 도입되고 이로 인해 인간 근로자들이 느끼는 두려움, 그리고 이러한 두려움을 완화할 수 있는 가능한 방법에 대해 논의합니다.
회사 내 새로운 역할에 대한 기존 직원의 재교육에 대해 논의하는 주어진 문장이 가장 적합한 위치를 찾는 것입니다.
① "공장에 로봇을 도입하면... 걱정과 두려움이 생긴다." 이는 문제를 소개하는 것이므로 해결책(직원 재교육)은 여기에 적합하지 않습니다.
② "이러한 두려움을 예방하거나 최소한 완화하는 것은 경영진의 책임입니다." 경영진의 역할에 대한 진술입니다. 두려움 완화에 대해 언급하고 있지만 구체적인 해결책은 아직 언급하지 않고 있습니다.
③"예를 들어, 로봇은 기존 조립 라인에서 인간을 대체하는 것이 아니라 신규 공장에만 도입할 수 있습니다." 이것은 문제에 대한 해결책의 한 예입니다.
"현재 직원을 회사 내 새로운 직책에 맞게 재교육하면 해고에 대한 두려움도 크게 줄어들 것입니다."라는 문장을 ④번 문단 뒤에 배치하는 것이 논리적으로 맞을 수 있지만,
⑤에서는 비용 절감과 경쟁력을 위해 로봇이 필요할 수 있지만, 그 계획에는 노사가 모두 참여해야 한다는 점을 강조하고 있습니다. 이어서 직원 재교육에 대한 문장은 공동 계획의 구체적인 예로, 판단력과 의사결정 능력이 필요한 직무, 로봇이 대체할 수 없는 직무를 수행하기 위해 직원을 재교육할 수 있다는 내용입니다.
"현재 직원을 회사 내 새로운 직책에 맞게 재교육하면 해고에 대한 두려움도 크게 줄어들 것이다"라는 문장이 ⑤번 문장에 가장 잘 어울립니다.
비판
문장 간의 논리적 연결이 강하지 않거나 명확하지 않은 것이 문제라면 실제로 응시자에게 문제를 더 어렵게 만들 수 있습니다. 독해력 문제는 응시자가 문맥을 효과적으로 이해하고 문장을 올바르게 배치할 수 있도록 명확하고 논리적인 흐름을 유지하는 것이 중요합니다.
문장 사이의 논리적 흐름에 차이가 있거나 전체적인 의미와 논리적 흐름에 대한 이해보다는 키워드 단서와 같은 '기술적' 방법에 더 의존하기 때문에 고등학생에게 적합하지 않다는 주장이 제기된 것으로 보입니다.
텍스트의 복잡성과 구조: 이 글은 다방면에 걸친 주장으로 인해 복잡해 보일 수 있지만, 체계적으로 구성되어 있습니다.
글에 사용된 언어가 지나치게 복잡하거나 전문 용어로 가득 차 있지 않습니다. 특히 올바른 안내와 지도를 받으면 고등학생도 쉽게 접근하고 이해할 수 있습니다.
제시된 문장은 논리적으로 잘 맞습니다: "현재 직원을 회사 내 새로운 직책에 맞게 재교육하면 해고에 대한 두려움도 크게 줄어들 것입니다."라는 문장은 지문의 전체적인 메시지와 논리에 부합합니다. 이 문장은 앞서 제기한 여러 가지 사항을 하나로 묶어 공동 계획과 근로자 참여의 필요성을 강조하는 실용적인 해결책을 제시합니다.
#킬러문항 #22년38번